工作职责：
1、堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
3、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
4、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規范人才培養、考查選拔工作程序；組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
5、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
6、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
